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  학습2_심리학의 이해 11강

  [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

  1. 조작적 조건형성- 강화, 처벌-전체강화,부분강과-행동조성2. 인지학습-잠재학습-통찰학습-사회학습:주의, 파지, 재생, 동기화

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  발달2_심리학의 이해 7강

  [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

  발달(2)-비고츠키의 인지발달 1. 비고츠키의 인지발달-사회문화적 인지발달2. 도덕성 발달-콜버그-도덕추론의 단계3. 성격과 사회성 발달-초기의 사회행동 --애착-할로우 어미대용품 실험-에인스워스 낯선상황 실험-불안정 애착4. 에릭슨의 심리사회 발달단계-...

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  심리학의 본질2_심리학의 이해 3강

  [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.16

  1.심리학의 역사 -구성주의, 기능주의, 행동주의, 형태심리학, 정신분석학, 인지심리학 2.현대 심리학의 관점들 -생물심리학,행동심리학, 인지심리학, 정신분석학, 인본주의 3.심리학의 주요 하위 영역 -생물심리학, 인지심리학, 발달심리학, 임상심리학, 상담심리학,...

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  [목요철학향연] 함인희 교수 특강 : 사회학자의 시선에 포착된 행복(2)

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.03.16

  제26회 목요철학향연은 이화여자대학교 함인희 교수(사회학전공)가 연사로 나서 '사회학자의 시선에 포착된 행복'을 주제로 진행됐다.

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  [목요철학향연] 함인희 교수 특강 : 사회학자의 시선에 포착된 행복(1)

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.03.16

  제26회 목요철학향연은 이화여자대학교 함인희 교수(사회학전공)가 연사로 나서 '사회학자의 시선에 포착된 행복'을 주제로 진행됐다.

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  [조직과여성] 21. 공직의 유리천장: 이론과 실제 (2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 남녀 간 승진격차 인식차이 -남성공무원: 여성에 대한 승진차별없음 -여성공무원(5급미만): 승진에서 남성에게 뒤진 경험 많음2. 직급 차별과 '여성' 상호작용 3. 보직배치의 중요성 -같은 조직 내에서도 여성의 일, 남성의 일을 나누는 미시(micro) 성별...

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  [조직과여성] 20. 학생발표 / 공직의 유리천장: 이론과 실제 (1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 공직의 유리천장과 대표관료제 -대표관료제: 모든 주요집단으로부터 인구비례에따라 관료 충원 -공직에서의 유리천장 실태1: 중앙부처 -공직에서의 유리천장 실태2:지자체 -승진차별의 실태 -승진저해기제1: 성별분업의양상 -승진저해기제2: 공직 내 사회적 관계 -승...

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  [조직과여성] 18. 학계의 유리천장(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 글로벌 문화자본: 미국유학동기에 대한 심층분석(김종영, 한국사회학 2008) 2. 미취업 여자 박사의 경험과 좌절(장미혜, 한국여성학 2001) 3. 여자 박사의 노동시장 내 지위에 대한 여성주의적 해석과 대응(민무숙, 한국여성학 2002) -대학의 남성중심...

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  [조직과여성] 03. 조직과 경계

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 경계설정을 위한 연구 대상 2. Recruitment Criteria -조직에 대한 합리적 관점 -연령, 성, 민족, 계급 등 사회적 정체성이 합리적 의사결정에 개입 -조직에 대한 자연적 관점 -갈등이론가 -페미니스트 이론가들의 비판 3. 내부노동시장 -노동...

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  [조직과여성] 01. 합리적, 자연적, 개방적 체제로서의 조직

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 조직을 이해하는 것이 왜 중요한가? -모든 사회생활의 기본 -사회적 병리현상의 근원 -조직 연구를 통한 사회현상의 이해와 분석 2. 모든 조직이 가지는 공통적인 특징은 무엇인가? 3. 다양한 조직의 정의 -Weber -Bernard -Selznic -Katz...